近日，有网友发文称，此前供职的霸王茶姬门店张贴公示称其多次违反公司规定，被开除拉黑处分，并曝光其个人信息，相关话题冲上热搜。7月15日，南都记者从霸王茶姬获悉，公司已对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查，并认为涉事门店处理方式极不妥当，也无权对伙伴信息进行公示。
霸王茶姬门店的公示。
南都此前报道，该网友在社交平台发布的信息显示，一纸张贴出来的《霸王茶姬5月公示》称，系扶沟一峰广场店员工楚某某（后附一个身份证号），多次违反公司规定，造成不良影响。经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。公示落款为霸王茶姬，时间是2024年5月25日。
据网友发布的聊天记录，她与店方负责人就发布的公示交涉，对方解释“贴给督导看的”“就给你贴了一个小时”。对方还表示“给你解释不要不知好歹，这是分公司，你自己不会看，想闹去分公司去闹，别给我说”。
网友表示，自己正常走程序离职，于4月2日至5月26日担任茶生职位，现与公司正式解除劳动合同，不存在任何劳动关系与经济纠纷。
对此，7月15日，霸王茶姬发布说明称，关于河南周口扶沟一峰广场店“伙伴离职后被贴公示”事件，公司高度关注，涉事门店处理方式极不妥当，也无权对伙伴信息进行公示，该内容也不符合公司价值观。公司已要求门店立即“撤销公示”，并与公司一起联系该伙伴，进行道歉和慰问。
公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实，对此事进行深入调查了解，待捋清事实后对内部伙伴与外界公布相关情况。
霸王茶姬表示，公司将加强对内部伙伴价值观培训，积极倾听一线伙伴声音，避免此类事件发生。对伙伴与茶友们带来的影响，深表歉意。
采写：南都记者 杨婷
